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2018浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘公告【招142人】

时间:2018-11-04编辑: admin 点击率:

  来源:浙江中国小商品城集团股份有限公司 发布时间:2018-10-26 08:30:08点击量:

  浙江中国小商品城集团股份有限公司创建于1993年12月,系国有控股上市公司,是中国商品贸易流通领域的龙头。2017年,公司实现营业收入100.17亿元,资产总额238.61亿元。目前公司下属18家分公司,55家参控股子公司,拥有5000余名员工。

  为加快引进优秀人才,集团公司现面向社会公开招聘部分岗位员工,相关信息公告如下:

  面向社会公开招聘工作人员142名,具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《浙江中国小商品城集团股份有限公司2018年秋季人才招聘计划》。

  全国范围内符合岗位要求的人员,高校应届毕业生应在2019年8月底前取得毕业证。

  4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

  在义乌市人社局政府信息公开栏、浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网和微信公众号及其他公开媒体上发布招聘公告。

  1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《商城集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到到指定地点(见附件3)现场报名,也可通过商城集团电子邮箱进行网络报名。每人限报一个岗位,义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

  网络报名电子邮箱下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱,标题中注明“姓名+应聘岗位”)。

  ①现场、网络报名时间:2018年10月29日- 11月16日(双休日除外),每天上午8:30-11:00,下午14:00-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

  咨询电线.应聘人员须详实填写《商城集团应聘人员信息登记表》,并提供以下材料:

  ①身份证、学历证书原件(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件(应届生提供大学生就业信息推荐表);

  根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查,经网络报名的资格审核通过人员须于2018年11月16日下午17:00前向商城集团提供相关报名材料原件及复印件以供审核,逾期未到现场审核的视同放弃。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,酌情核减或取消该岗位的招聘计划。

  公司将根据报名情况适时开展考核,主要采用“综合素质能力测试+面试”考核形式。集团总部审计专员、总部证券业务、市场解说员岗位先面试再综合素质测试,其余岗位先综合素质能力测试再面试。

  1.综合素质能力测试:主要为笔试(广告策划设计岗位为实操),满分为100分。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例入围面试人选(招聘计划数3名以上的,比例要求为1:2),不足规定比例的按实际人数确定。

  2.面试:采取结构化面试的形式,满分为100分,合格分为60分。面试不合格的,不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的,则该岗位取消。集团总部审计专员、总部证券业务、市场解说员岗位,应聘人员根据面试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例入围笔试人选(招聘计划数3名以上的,比例要求为1:2),不足规定比例的按实际人数确定。

  3.总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%,若两人总成绩相等,以综合素质能力测试成绩高的排位在前。

  根据考核总成绩从高到低,打破传统广告行业下行“紧箍咒”广播广告市场有哪些出人意料新动,按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单,不足招聘名额的按实际人数确定。经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天,无异议或不影响录用的,办理录用手续。

  ①政审。公示期间同时开展政审工作,政审不合格(如有不良记录、曾参加组织等)的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。

  ②体检。录用前,在指定医疗机构参加体检,体检不合格的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(最新)执行。

  (一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2018年9月30日;

  (二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃。

  (三)通过考核的2019年应届毕业生,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)。视情况在签约前安排一定的时间实习。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。实习人员取得毕业证和学位证且实习期考核合格的,办理正式录用手续。

  以上流程若有变动,将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。

  报名个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料,恕不退还,请提前备份; 招聘考核通知将主要通过电话或短信方式,请务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通畅。

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