公司公告

您的位置:主页 > 公司公告 >

通知各部门公司一员工已离职的通知书怎么写

时间:2019-04-14编辑: admin 点击率:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。ag88环亚7月29日起 我市暂停人口信息管理系统使

  (。。。)部门 (。。。)职位 (。。。)姓名,于 某年 某月某 日,正式办理完毕离职手续,指定 职位 全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。

  即是劳动者提前30天写好离职通知书,以书面形式通知用人单位后,用人单位与劳动者解除合同,在劳动者正常离职后,用人单位下发给各部门该员工已离职,不属于用人单位的书面通知

  劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知,具体有如下两种情况。

  1、劳动者对用人单位,离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知,要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书,请阅看附件范文。

  《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

  《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  2、用人单位对劳动者,离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知,要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续,解除劳动合同关系。

  《劳动合同法》第40条;有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:

  1,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

  部门 职位 于 年 月 日正式办理完毕离职手续,指定 职位 全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。

联系我们

CONTACT US

网址:http://www.lasaao.com

电话:

联系人:环亚ag88总经理

地址:ag88环亚国际设计公司

Copyright © 2017 粤ICP备14042754号-2 环亚ag88,ag88环亚国际,ag88环亚,环亚娱乐ag国际厅 All Rights Reserved 网站地图